Ministrstvo za delo in inšpektorat za delo v prizadevanjih za zmanjšanje kršitev delovne zakonodaje in zakonodaje glede zaposlovanja tujcev napovedujeta okrepitev sistematičnih in usmerjenih akcij nadzora pri delodajalcih.

Napovedujeta tudi nadaljnje preventivne ukrepe osveščanja delodajalcev in delavcev. Ugotavljata namreč, da je osveščenost nizka.

Na ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti zagotavljajo, da si skupaj z Inšpektoratom RS za delo ves čas prizadevajo znižati število kršitev delovne zakonodaje in zakonodaje glede zaposlovanja tujcev, ki je po opozorilih nevladnih organizacij, npr. Delavske svetovalnice, kljub raznim ukrepom v zadnjih letih še vedno visoko.

Inšpektorat izvaja usmerjene akcije nadzora, v katerih preverja spoštovanje delovne zakonodaje (npr. pri delodajalcih v dejavnosti prometa, obratovanja taksijev, gostinstva, gradbeništva idr.). Ti sistematični nadzori se bodo v prihodnje še okrepili, so napovedali na ministrstvu za delo.

Oba državna organa pa organizirata tudi preventivne ukrepe osveščanja delavcev in delodajalcev. Zakonodaja namreč po pojasnilih ministrstva vzpostavlja tudi nekatere preventivne mehanizme, ki zaznajo neželene in nepoštene prakse ter jih sankcionirajo. Obenem pa zakonodaja vzpostavlja tudi nekatere preprečevalne in odvračilne ukrepe.

Med nadzori delodajalcev so inšpektorji v preteklosti zaznali nizko osveščenost delodajalcev o naboru zakonskih sankcij oziroma preprečevalnih in odvračalnih ukrepov, ki jih lahko doletijo, če kršijo zakonodajo. Nizko osveščenost o svojih pravicah pristojni zaznavajo tudi pri delavcih. (Dnevnik, 8. 1. 2020)

V priročniku Napotitev delavcev na delo v tujino in zaposlovanje tujcev najdete v zvezi z zaposlovanjem tujcev številne napotke in odgovore na vprašanja. Tako se lahko izognete številnim dilemam, pa tudi možnostim za nepravilno delovanje.