Rok za vročitev pisnega opozorila pred odpovedjo pogodbe

Vprašanje:

5. 12. 2022 je delavec opravil hujšo kršitev iz naslova malomarnosti pri delu. To je bilo še isti dan ugotovljeno.

Do kdaj je rok za vročitev pisnega opozorila pred redno odpovedjo POZ?

Spadamo pod KP za trgovinsko dejavnost.

V ZDR-1, 85.čl. piše, da mora delodajalec najkasneje v 60 dneh od ugotovitve kršitve in najkasneje v 6 mesecih od nastanka kršitve pisno opozoriti delavca.

Če prav razumem, to pomeni, da bi mu delodajalec moral vročiti pisno opozorilo do 4. 2. 2023?

Odgovor:

Za ogled vsebine se morate
brezplačno registrirati ali prijaviti v svoj račun.

Nazaj