Kako pravilno določiti tarifni razred delovnega mesta? V Kolektivni pogodbi za državno upravo, uprave pravosodnih organov je za določena delovna mesta zapisan drugačen tarifni razred kot v uredbi o notranji organizaciji, sistemizaciji delovnih mest in nazivih v organih javne uprave, npr. v kolektivni pogodbi je za DM Pravnik VII/2, Kadrovik VII/2(II) določen TR VII/2, v uredbi pa VII/1. Kaj je pravilno? Na spletni strani MJU, kjer je e-katalog delovnih mest, je kot pravna osnova navedena kolektivna pogodba.