Nadurno delo - ustna in pisna odreditev

Vprašanje:

Delavec opravlja delo preko polnega delovnega časa, ki pa ni bilo pisno ali ustno odrejeno s strani nadrejenega. Ali ima pravico zahtevati plačilo nadur in za koliko časa v nazaj (ker pravilnik o delovnem času nima urejenega statusa nadur)?

Odgovor:

Za ogled vsebine se morate
brezplačno registrirati ali prijaviti v svoj račun.

Nazaj