Mirovanje pogodbe

09. 3. 2020

Vprašanje:

Delavec želi mirovanje delovnega razmerja za obdobje do 31. 8. 2020, za polovični delovni čas. Sicer ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, gre pa za osebni razlog. Vodstvo s tem soglaša.

Kakšna je zakonska podlaga, da lahko to uredimo v pogodbi o zaposlitvi?

Odgovor:

Za ogled vsebine se morate
brezplačno registrirati ali prijaviti v svoj račun.

Nazaj