Letni dopust in regres pri zaposlitvi za določen čas

04. 12. 2023 | Avtor: Miha Šercer

Vprašanje:

Upoštevajoč pravilo, da se sorazmerni del letnega dopusta odreja glede na dopolnjen mesec, to pomeni, da za osebo, ki je bila zaposlena od 2. 11., za ta mesec ne pripada sorazmerni del dopusta?

V kolikor pa bi se delodajalec vseeno odločil, da pri izračunu sorazmernega dela LD upošteva tudi ta mesec, ali bi to bilo kaj spornega, narobe oz. kaj bi to pomenilo za delodajalca oz. zaposlenega?

Ali je to sploh možno?

Odgovor:

Za ogled vsebine se morate
brezplačno registrirati ali prijaviti v svoj račun.

Nazaj