Javna dela in pravica do letnega dopusta

Vprašanje:

Delavec je bil zaposlen na javnih delih. Tekom pogodbe o vključitvi ni izrabil celotnega pripadajočega dopusta, po poteku pogodbe o vključitvi smo delavca redno zaposlili, ali mu neizkoriščen ostanek dopusta še vedno pripada in ga lahko koristi, ali mu pripada sedaj samo dopust glede na sorazmerni del redne zaposlitve pri delodajalcu?

Odgovor:

Za ogled vsebine se morate
brezplačno registrirati ali prijaviti v svoj račun.

Nazaj