Podjetje je razpisalo razpis za prosto delovno mesto. Prijavilo se je več kandidatov.

Izbrali so kandidata, ki je opravil tudi zdravniški pregled, mu določili datum podpisa pogodbe. Kandidat pogodbe ni podpisal.

Razpis so ponovili za isto delovno mesto in kandidat se je ponovno prijavil na razpis.

Vprašanje je, ali lahko podjetje uporabi dokumentacijo, ki jo je kandidat posredoval za prvo prijavo?

Ali lahko podjetje uporabi zdravniško spričevalo iz prve prijave?

Ali podjetje lahko podatke in dokumentacijo prijavljenih kandidatov, ki so dali soglasje za hranjenje njihovih prijav, uporabi za razpis na drugo delovno mesto (primer: prva prijava je prijava na delovno mesto receptorja, druga pa na delovno mesto administrator)?