O napredovanju v višji plačni razred na delovnem mestu ali v nazivu odloča pristojni organ oziroma predstojnik, ki najmanj enkrat letno preveri izpolnjevanje pogojev za napredovanje.
Predstojnik oziroma odgovorna oseba je oseba, ki izvršuje pravice in dolžnosti delodajalca.
Javni uslužbenec lahko na delovnih mestih, kjer je mogoče napredovanje v višji naziv, v posameznem nazivu napreduje za največ za pet plačnih razredov,
Primeri delovnih mest in nazivov ter razponov plačnih razredov za napredovanje:
186 |
D027030 |
UČITELJ |
VII/2 |
1 |
UČITELJ VIŠJI SVETNIK |
44 |
49 |
187 |
D027030 |
UČITELJ |
VII/2 |
2 |
UČITELJ SVETNIK |
42 |
47 |
188 |
D027030 |
UČITELJ |
VII/2 |
3 |
UČITELJ SVETOVALEC |
39 |
44 |
189 |
D027030 |
UČITELJ |
VII/2 |
4 |
UČITELJ MENTOR |
36 |
41 |
190 |
D027030 |
UČITELJ |
VII/2 |
5 |
UČITELJ |
33 |
38 |
3 |
D035003 |
VZGOJITELJ PREDŠOLSKIH OTROK – POMOČNIK VZGOJITELJA |
V |
1 |
VZGOJITELJ PREDŠOLSKIH OTROK – POMOČNIK VZGOJITELJA SVETOVALEC |
30 |
35 |
4 |
D035003 |
VZGOJITELJ PREDŠOLSKIH OTROK – POMOČNIK VZGOJITELJA |
V |
2 |
VZGOJITELJ PREDŠOLSKIH OTROK – POMOČNIK VZGOJITELJA MENTOR |
28 |
33 |
5 |
D035003 |
VZGOJITELJ PREDŠOLSKIH OTROK – POMOČNIK VZGOJITELJA |
V |
3 |
VZGOJITELJ PREDŠOLSKIH OTROK – POMOČNIK VZGOJITELJA |
25 |
30 |
14 |
J016027 |
RAČUNOVODJA VI |
VI |
0 |
26 |
36 |
77 |
J027005 |
POSLOVNI SEKRETAR VII/1 |
VII/1 |
0 |
28 |
38 |
POMEMBNO: V primeru prekinitve delovnega razmerja v javnem sektorju se napredovalno obdobje prekine in začne znova teči z dnem ponovne zaposlitve v javnem sektorju. Ocene, pridobljene pred prekinitvijo delovnega razmerja v javnem sektorju, ugasnejo in se ne upoštevajo za ugotavljanje pogojev za napredovanje v plačni razred po ponovni sklenitvi delovnega razmerja v javnem sektorju. |
Javni uslužbenec napreduje vsaka 3 leta za en ali dva plačna razreda, če so izpolnjeni predpisani pogoji (napredovalno obdobje, ustrezno število točk na podlagi ocen, ki jih določa uredba v 5. členu).
Napredovalno obdobje je čas od zadnjega napredovanja, v katerem je javni uslužbenec dosegel tri ocene, na podlagi katerih izpolnjuje pogoje za napredovanje.
Javni uslužbenec napreduje, ko skupaj doseže 3 ocene, ki pomenijo izpolnitev pogojev za napredovanje, to pomeni, da seštevek treh ocen pomeni število točk, ki je kot pogoj določeno za napredovanje, pri preverjanju izpolnjevanja pogojev za napredovanje se upoštevajo 3 najugodnejše ocene v obdobju od zadnjega napredovanja.
Za en plačni razred napreduje javni uslužbenec, ki v napredovalnem obdobju doseže:
Javni uslužbenec, ki izpolnjuje predpisane pogoje, lahko napreduje za največ dva plačna razreda, če:
Za javnega uslužbenca, ki na podlagi seštevka treh letnih ocen ni zbral zadostnega števila točk za napredovanje, se ponovno preveri izpolnjevanje pogojev za napredovanje naslednje leto, javni uslužbenec napreduje za en plačni razred, če je v času od zadnjega napredovanja oziroma prve zaposlitve preteklo najmanj šest let in je v tem obdobju dosegel povprečno oceno najmanj dobro.
Za napredovanje po šestih letih (peti odstavek 5. člena uredbe) je treba izpolniti dva pogoja, in sicer:
Šestletno obdobje je treba obravnavati kot napredovalno obdobje.
V primeru, ko ima javni uslužbenec v šestletnem obdobju več kot tri ocene, se pri določitvi povprečne ocene upoštevajo vse ocene.
POMEMBNO: Uredba o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede v šestem odstavku 5. člena določa: »Vsak plačni razred, dosežen z napredovanjem ali z uvrstitvijo nad plačni razred delovnega mesta, se šteje za eno napredovanje.« To pomeni, da je treba pri ugotavljanju, za katero napredovanje gre in s tem povezano potrebno število točk, potrebnih za napredovanje v plačni razred, upoštevati tudi plačne razrede, pridobljene na podlagi uvrstitve v višji plačni razred po drugem odstavku 19. člena ZSPJS. Taka uvrstitev pa ne prekine napredovalnega obdobja. |
Do 15. novembra 2023 je treba preveriti izpolnjevanje pogojev za napredovanje v višji plačni razred, in sicer tako, da:
Če javni uslužbenec izpolnjuje pogoje za napredovanje v višji plačni razred, ga delodajalec do 30. novembra 2023 obvesti s pisnim obvestilom o:
POMEMBNO: Če javni uslužbenec izpolnjuje pogoje za napredovanje v višji plačni razred, potem napreduje, napredovanje ni odvisno od presoje ali odločitve delodajalca. Prav tako javni uslužbenec, ki ob preverjanju izpolnjevanja pogojev za napredovanje, izpolni pogoje za napredovanja za dva plačna razreda, napreduje za dva plačna razreda, (razen če je že dosegel najvišji možni plačni razred), in tudi v tem primeru napredovanje ni odvisno od odločitve ali presoje delodajalca. |
Delodajalec hkrati z obvestilom o napredovanju javnemu uslužbencu izroči pisni predlog aneksa k pogodbi o zaposlitvi:
🏆Preverite aktualna izobraževanja iz - HRM. Pomagala vam bodo razjasniti številne dileme iz prakse.