S predlogom zakona želijo predlagatelji urediti področje udeležbe delavcev pri dobičku oziroma finančne participacije in posledično spodbuditi delitev dobička med delavce v večjem obsegu kot po sedanjem Zakonu o udeležbi delavcev pri dobičku (ZUDDob).

Predlagatelji so med poglavitnimi spremembami ureditve izpostavili sedem rešitev:

•        delitev bilančnega dobička družbe med delavce na podlagi pogodbe,
  
•        vključitev v sistem udeležbe v dobičku, ki bi bila za osebne družbe po Zakonu o gospodarskih družbah (ZGD-1) prostovoljna, za kapitalske družbe z več kot 20 delavci in sprejetim sklepom skupščine o delitvi več kot 15 odstotkov vrednosti ugotovljenega bilančnega dobička pa obvezna,
  
•       udeležba delavcev v dobičku družbe, ki so zaposleni pri delodajalcu, ki opravlja dejavnost zagotavljanja dela delavcev tej družbi,
  
•       ohranitev sistema davčnih olajšav in olajšav pri prispevkih za socialno varnost,
  
•       poenostavitev postopka sklenitve pogodbe o udeležbi pri dobičku,
  
•       poenostavitev postopka registracije pogodbe neposredno z obvestilom Finančni upravi Republike Slovenije in
  
•       uvedba delavskega delničarstva kot posebne oblike vključevanja delavcev v upravljanje družb.
  

Predlagatelji v predlogu zakona poleg drugih rešitev predlagajo tudi delni odmik od načela prostovoljnosti sistema udeležbe delavcev pri dobičku, s tem ko za kapitalske družbe pod določenimi pogoji določajo obvezno udeležbo delavcev pri dobičku. Slovenska ureditev je v skladu s sprejetimi evropskimi priporočili, ureditev pa bi bilo primerno spremeniti le v socialnem dialogu na podlagi predhodne analize stanja in presoje učinkov.   

Na podlagi predstavljenih argumentov in pomislekov Vlada predloga zakona ne podpira.

Vir: MGRT