V uradnem listu številka 45/2018 je bi objavljen Pravilnik o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o sofinanciranju kadrovskih štipendij.

Bistvene spremembe:

"Delodajalec sofinanciranje uveljavlja z vlogo na javni razpis, ki ji priloži pogodbo o štipendiranju in dokazila o izpolnjevanju pogojev za štipendista, ki jih zahteva javni razpis. V pogodbi o štipendiranju mora biti določen datum izplačila mesečnih zneskov kadrovske štipendije. Če delodajalec uveljavlja sofinanciranje za štipendista na podlagi statusa iz tretje do šeste alineje prvega odstavka 12. člena zakona, priloži tudi dokazila, s katerimi dokazuje ta status (potrdilo o prijavi prebivanja, potrdilo o statusu rezidenta za daljši čas, dokazilo, da je vzdrževan družinski član itd.)."

"V šolskem ali študijskem letu, v katerem štipendist zaključi izobraževanje, se delodajalec in štipendist lahko dogovorita, da štipendistu ni treba opravljati delovne prakse."

Več: Uradni list