Delovna doba je doba, ki teče oz nastaja, ko je delavec v dejanskem delovnem razmerju na podlagi podpisane pogodbe o zaposlitvi. Delovna doba je pomembna za izplačevanje dodatka na delovno dobo, ki jo je delodajalec dolžan izplačevati. Višina dodatka za delovno dobo se določi v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti oz. jo določi delodajalec sam, v kolikor ga ne zavezuje nobena kolektivna pogodba. Delovna doba vpliva tudi na višino odmerjenega letnega dopusta.

Zavarovalna doba pa je doba v kateri je bil delavec zavarovan in so bili zanj plačani prispevki. Zavarovalna doba teče v času, ko je posameznik zaposlen, je na starševskem ali porodniškem dopustu (četudi ni zaposlen), je upravičen do nadomestila za brezposelne, po novem tudi v času študentskega dela. Zavarovalna doba je tista doba, ki se upošteva, ob upokojitvi (moramo pa biti pozorni še na pokojninsko dobo, ki (lahko) zajema še nekaj malega več, kot zavarovalna doba).