Zmanjšanje naročil, kakšne so možnosti delodajalca

11. 3. 2024

Predogled vsebine

V podjetju se trenutno soočamo s pomanjkanjem naročil in posledično premalo dela za zaposlene.

Ker verjamemo, da bomo to premostili, ne želimo odpuščati, bi pa morali uvesti nekatere ukrepe za zmanjšanje stroškov.

Razmišljamo o več scenarijih:

  • čakanju na delo in sicer 1 dan na teden – zanima nas ali je morda sedaj na voljo kakšna državna pomoč/subvencija za te primere?
  • začasna neenakomerna razporeditev delovnega časa
  • ali je možna kombinacija zgoraj navedenega (čakanje & neenakomerna razporeditev)?
  • ali je morda še kakšna opcija, ki smo jo spregledali?

Nazaj