V SKLADU Z ZAKONODAJO UREDITE KADROVSKE POSTOPKE
Dostopajte do najboljših praks in primerov na našem portalu in preko uspešnega poslovanja zagotovite rast podjetja.
Kadrovsko delo v javnem sektorju
Pravočasno si zagotovite dostop do celovitih informacij s kadrovskega področja o javnem sektorju in jih uspešno vpeljite v poslovanje.
Kot aktivni naročnik boste sproti obveščeni o spreminjajočih zakonodajnih novostih v javnem sektorju.
Online priročnik vam zagotavlja
- pravilno in učinkovito vodenje kadrovskih postopkov,
- uporabna navodila in pripomočke za delo,
- seznanitev z novostmi ter dobro prakso.
Napotitev delavcev na delo v tujino in zaposlovanje tujcev
Pravilno izpeljite postopke pred napotitvijo delavca v tujino in zaposlovanja tujcev. V priročniku boste spoznali konkretne izpeljave postopkov pridobivanja dovoljenj in potrjevanja obrazcev A1.
Ustrezno uredite pogodbe o zaposlitvi za napotene delavce in pravilno obračunajte davke ter prispevke brez napak.
Z našim online priročnikom boste hitro in natančno spremljali značilnosti ter posebnosti posameznih držav.
Varnost in zdravje pri delu
Uporabite celotne določbe zakonodaje iz področja varnosti in zdravja pri delu, ki je opisan v preprosti in razumljivi obliki.
Pravilno uskladite promocijo zdravja na delovnem mestu v organizaciji, tako boste:
- zmanjšali odsotnost z dela zaradibolniške odsotnosti,
- povečali zadovoljstvo zaposlenih, - spodbudili sodelovanje med zaposlenimi in - postali družini prijazno podjetje.
Poskrbite za urejene delovne razmere tako, da :
- pravočasno opravite zdravniške preglede zaposlenih,
- dostopajte do vzorcev in izjav varnosti pri delu,
- se zavarujte pred odškodninskimi in disciplinskimi sankcijami.
Sodobna kadrovska funkcija
Spoznajte spremenjeno vlogo kadrovske funkcije, kjer boste upravljati sodobno kadrovsko funkcijo in vse povezane razvojne naloge, ki strmijo k uspešnosti poslovanja.
Prikazali vam bomo, kateri so glavni temelji, ki jih kot uspešen kadrovik morate poznati, da boste enakovreden partner vodstvu in ostalim poslovnim funkcijam, kot so:
- finance,
- računovodstvo,
- proizvodnja in prodaja.
Z vsem novim znanje boste lahko zaposlili »prave ljudi«, s katerimi bo podjetje dosegalo zastavljene cilje.
Z našim priročnikom si boste zelo poenostavili kompleksno
in zahtevno delo kadrovske funkcije.
Delovnopravna zakonodaja
Hitro dostopajte do pravih informacij o pravnih predpisih in uporabite preverjene vzorce v kadrovskih postopkih.
Z razlagami zakonodajnih zahtev boste zelo hitro poiskali odgovore, ki jih potrebujete v vašem podjetju oziroma organizaciji.
S tem boste zelo pohitrili vaše delo in omogočili podjetju oziroma javni ustanovi pravilno delovanje.
800 + podjetij nam že zaupa
Kaj je skupno vsem našim strankam, da nam zaupajo?
“Strokovne informacije, praktična izobraževanja, zanesljivost in ažurnost.”
Že prve izkušnje z vašim portalom kažejo na to, da so vsebine zelo primerne za delo v javnem sektorju in uredništvo izredno odzivno na vsa naša strokovna vprašanja. Na portalu sem našel odgovore tudi na zelo specifična kadrovska vprašanja s področja raziskovalne dejavnosti. Zelo se veselim nadaljnjega sodelovanja.
dr. Nejc Lamovšek
Pomočnik direktorja, Pedagoški inštitut
Portal e-Kadrovik nam je v veliko pomoč pri vsakdanjem delu. Večkrat posežemo po priročniku, spremljamo objave in časovni opomnik o aktualnih zadevah, še posebej pa nam pomagajo odgovori na naša vprašanja. Pripravljeni so strokovno in razjasnijo naše dileme, kar je toliko bolj pomembno, kadar gre za specifične okoliščine primera in v (katerihkoli) splošnih odgovorih ne najdemo rešitve.
Kristina Božič
Višja svetovalka za kadrovske zadeve, Občina Škofja Loka
Portal je pregleden, jasen, vsebinsko bogat in res zelo uporaben. Zelo dobro je, da imamo možnost postavljanja vprašanj kot tudi pregled odgovorov na vprašanja drugih. V tej točki bi želela pohvaliti vašo ekipo glede res hitrega odziva.
Lea Toman
SLG Celje
»Čeprav portal e-kadrovik ne uporabljamo še dolgo časa, je vrednost takega portala res ogromna. Vsakodnevno opravljanje dela je lažje, saj se imamo kam zateči po verodostojne in ažurne informacije. Opcija postavljanja vprašanja in prejem odgovorov s strani strokovnjakov pa je neprecenljiva, saj nemalokdaj na HR področju pride do spcifik, ki jih z vsem gradivom, ki nam je na voljo, ni možno razvozlati samostojno.«
Valentina Taseska
LESNINA MG OPREMA, d.d.
ZAČNITE UPORABLJATI PORTAL DANES
Ustvarite najboljšo strategijo za selekcijo kadrov, ki se vam bo obrestovalo v uspehu vašega poslovanja.