Uskladite svoje delo z najnovejšo zakonodajo
Raziščite teoretična izhodišča in obrazložitve zakonodajnih določb
Obveznosti delavca
Določite temeljne osnovne obveznosti delavca v delovnem razmerju, ki jih ta mora spoštovati.
Pravilno pripravite postopke, s katerimi mora biti delavec seznanjen in jih mora tudi upoštevati.
Z našim priročnikom si boste poenostavili delo in poslovali v skladu z zakonodajo.
Obveznosti delodajalca
Upoštevajte ZDR-1 in določite naslednje obveznosti delodajalca:
- zagotavljanje dela,
- obveznost plačila,
- varne delovne razmere,
- splošno obveznost varovanja delavčeve osebnosti,
- varovanje dostojanstva delavca pri delu in
- varstvo delavčevih osebnih podatkov.
S priročnikom boste vedno pripravljeni na obisk inšpektorja in se tako izognili visokim kaznim, ki vas lahko doletijo.
Načini prekinitev zaposlitev
Preglejte vse možnosti prenehanja pogodbe o zaposlitvi in na pravilen način odpustite delavca.
Omogočite rešitev kadrovskih težav v organizaciji brez velikih stroškov za zunanje svetovalce in dostopajte do konkretnih primerov iz prakse.
S priročnikom se boste tako izognili napakam, ki so jih povzročala druga podjetja in javne ustanove.
Sodna praksa
Dostopajte do sodnih praks, s katerimi so se večja podjetja že spopadala in jih tudi uspešno rešila.
Vsi sodni primeri so zelo preprosto obrazloženi za hitro razumevanje, kjer so dodani nasveti, kako jih upoštevati v praksi.
Vedno bodite tudi obveščeni ob pomembnih spremembah sodne prakse.
800 + podjetij nam že zaupa
Kaj je skupno vsem našim strankam, da nam zaupajo?
“Strokovne informacije, praktična izobraževanja, zanesljivost in ažurnost.”
Že prve izkušnje z vašim portalom kažejo na to, da so vsebine zelo primerne za delo v javnem sektorju in uredništvo izredno odzivno na vsa naša strokovna vprašanja. Na portalu sem našel odgovore tudi na zelo specifična kadrovska vprašanja s področja raziskovalne dejavnosti. Zelo se veselim nadaljnjega sodelovanja.
dr. Nejc Lamovšek
Pomočnik direktorja, Pedagoški inštitut
Portal e-Kadrovik nam je v veliko pomoč pri vsakdanjem delu. Večkrat posežemo po priročniku, spremljamo objave in časovni opomnik o aktualnih zadevah, še posebej pa nam pomagajo odgovori na naša vprašanja. Pripravljeni so strokovno in razjasnijo naše dileme, kar je toliko bolj pomembno, kadar gre za specifične okoliščine primera in v (katerihkoli) splošnih odgovorih ne najdemo rešitve.
Kristina Božič
Višja svetovalka za kadrovske zadeve, Občina Škofja Loka
Portal je pregleden, jasen, vsebinsko bogat in res zelo uporaben. Zelo dobro je, da imamo možnost postavljanja vprašanj kot tudi pregled odgovorov na vprašanja drugih. V tej točki bi želela pohvaliti vašo ekipo glede res hitrega odziva.
Lea Toman
SLG Celje
»Čeprav portal e-kadrovik ne uporabljamo še dolgo časa, je vrednost takega portala res ogromna. Vsakodnevno opravljanje dela je lažje, saj se imamo kam zateči po verodostojne in ažurne informacije. Opcija postavljanja vprašanja in prejem odgovorov s strani strokovnjakov pa je neprecenljiva, saj nemalokdaj na HR področju pride do spcifik, ki jih z vsem gradivom, ki nam je na voljo, ni možno razvozlati samostojno.«
Valentina Taseska
LESNINA MG OPREMA, d.d.
ZAČNITE UPORABLJATI PORTAL DANES
Spoznajte zakonodajo in bodite redno obveščeni o pomembnih spremembah.