Mileno Pervanje že vso kariero zanimajo ljudje, predvsem pa njihov pomen za uspešnost podjetij in organizacij. Sodelovala je pri stotinah selekcijskih postopkov v podjetjih in organizacijah doma in širom po Evropi. Največkrat presoja kompetence ključnih kadrov in kandidatov za strateške pozicije, članov uprav, financ, revizije, računovodstva in kadrovskega menedžmenta.

Je izjemna strokovnjakinja na področju kadrov, ki svoje delo opravlja z občutkom za ljudi na obeh straneh pogajalske mize. Svoje znanje iz področja kadrovske stroke prepleta s poznavanjem ekonomije, podjetniških financ in organizacije.

Že od leta 2005 ima podjetje za kadrovsko svetovanje, vrsto let je sodelovala z družbo Amrop Adria, kjer je bila direktorica kadrovsko-svetovalnih projektov. Sodeluje pri izvedbah ocenjevalnih centrov in je licencirana presojevalka po metodologiji SHL. Zadnje obdobje se posveča individualnemu in skupinskemu kariernemu svetovanju, ki ga nadgrajuje z veščinami coachinga po metodologiji ICF (International Coaching Federation).

Predava nadzornim svetom, vodstvom družb in drugim vodstvenim strukturam, poleg tega pa rada svoje znanje prenaša mladim, študentom in bodočim kadrovskim strokovnjakom. Je avtorica številnih strokovnih člankov. Aktivna je tudi kot članica programskega sveta pri Združenju nadzornikov Slovenije, Kadrovske zveze Slovenije in Združenja Manager. 2022 je izšla njena nova knjiga, priročnik Skrita moč – šest stebrov učinkovitega kadrovanja, ki se je izkazala kot uspešnica.