V občinski upravi bi zaposlili strokovno tehničnega delavca - komunalni delavec II.

Zaposlitev bi bila za določen čas, za čas 3 mesecev, zaradi povečanega obsega dela, gre za pometanje, grabljenje vej, čiščenje javnih površin zaradi snega ipd. Zaposlitev za nedoločen čas trenutno ni predvidena.

Delovno mesto trenutno ni sistemizirano, zato je potrebno popraviti sistemizacijo.

Ali moramo delovno mesto komunalni delavec II na novo sistemizirati in v posebnosti napisati, da gre za zaposlitev za določen čas?

Ker gre z 3 mesečno zaposlitev prostega DM ne objavimo, z delavcem samo sklenemo pogodbo o zaposlitvi?

Takšno "novo" delovno mesto (kljub dejstvu, da gre za določen čas) pa je potrebno vključiti v kadrovski načrt za leto 2021?