Suspenz pogodbe in napredovanje javnega uslužbenca

04. 2. 2019 | Avtor: Štefka Korade Purg

Vprašanje:

Smo javni zavod. Imamo situacijo, ko smo se z zaposlenim javnim uslužbencem dogovorili za suspenz pogodbe o zaposlitvi. Po preteku suspenza konec julija 2017 se je vrnil na isto delovno mesto, ista TR. Javni uslužbenec se je zaposlil v letu 2013, suspenz pogodbe je trajal do 1. junija 2016 do 31. julija 2017. Kaj se šteje v napredovalno obdobje oz. kdaj lahko napreduje? Ali napredovanje ugasne, ker med suspenzom ni bil zaposlen v javnem sektorju, ali se lahko upošteva obdobje pred suspenzom in nato prišteje obdobje po suspenzu, saj pogodba ni prenehala veljati?

Nazaj