Skrajšan delovni čas in čakanje na delo

19. 2. 2021 | Avtor: Tanja Bohl

Vprašanje:

Trenutna situacija nam v podjetju ne dopušča, da bi naši zaposleni lahko svoje delo opravljali v polnem obsegu. Trenutno so odrejeni na čakanju na delo, a bi z naslednjim tednom del zaposlenih pozvali na delo, ko bi delo opravljali s skrajšanim delovnim časom.

Zaradi poplave informacij in dezinformacij se na vas obračamo z vprašanjem, kako speljati postopek izjemoma odrejenega skrajšanega delovnega časa (20 ur na teden) pri zaposlenih, ki so pogodbeno zaposleni za nedoločen čas za 40 ur tedensko. Kateri obrazci, so kakšne časovne omejitve ...?

Nekaj zaposlenih bi razporedili na krajši delovni čas, ali mora biti v odredbi napisano Odredba dela s skrajšanim delovnim časom OB HKRATNI delni napotitvi na začasno čakanje na delo?

Nazaj