Pravne posledice neopravljanja nadurnega dela

Vprašanje:

Zanima nas, kakšne pravne posledice so lahko za proizvodne delavce, ki bi morali opravljati nadurno delo ob sobotah, ko jim vodja odredi, oni pa ne upoštevajo tega na način:

  • ne pridejo na delo
  • ne delajo ves dogovorjeni čas, ampak se po nekaj urah, kar sami odpravijo domov

Načeloma je javljanje informacij urejeno preko tablice (vsak stroj ima svojo tablico, tako se tudi delavec tam prijavi), ker se v proizvodnji ne rokuje več s papirji. Tu je lahko zaplet, ker ne podpisujejo fizično na papirju npr. odredbo za delo nadur - morda tu nasvet, kako bi se reševalo to že vnaprej?

Nazaj