Pravica do dodatka za delovno dobo pri delavcih, ki delajo krajši delovni čas na podlagi posebnih predpisov o starševskem varstvu

Vprašanje:

Kako se delavcem, ki so bili zaposleni za krajši delovni čas zaradi starševstva v skladu z Zakonom o starševskem varstvu in družinskih prejemkih in so na CSD uveljavljali pravico do plačila sorazmernega dela prispevkov za socialno varnost do polne delovne obveznosti, šteje delovna doba za ta čas za izračun dodatka za delovno dobo. Za družbo velja kolektivna pogodba za elektrogospodarstvo.

Odgovor:

Za ogled vsebine se morate
brezplačno registrirati ali prijaviti v svoj račun.

Nazaj