Poškodba delavke na dogodku kot poškodba na delu

Vprašanje:

Delavka se je v soboto udeležila športnih iger vrtcev. V tem času se je delavka poškodovala in je sedaj v bolniškem staležu.
Organizatorju smo morali posredovati število prijavljenih, ne pa tudi poimenskega seznama. Vsaka delavka se je prostovoljno odločila za sodelovanje na igrah. Udeležba na tem dogodku je bila prostovoljna in ni to bil uradni delovni dan.
Ali gre v tem primeru za poškodbo na delovnem mestu?

Nazaj