Odpovedni rok pri odpovedi iz poslovnega razloga in letni dopust

Vprašanje:

Delavec bo dobil odpoved iz poslovnega razloga.

V zakonu piše, da mu delovno razmerje preneha po izteku minimalnega odpovednega roka.

Kako je v tem primeru glede neizkoriščenega dopusta? Ali mu zapade ali ga je potrebno prišteti k minimalnemu odpovednemu roku?

Nazaj