Odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcem, ki ne sodijo v okvir interventnega zakona

23. 3. 2020 | Avtor: Tanja Bohl

Vprašanje:

Ali delodajalec lahko v času odreditve čakanja na delo in pri uveljavljanju nadomestila po interventnem zakonu odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga delavcem, ki ne sodijo v skupino delavcev, katerim bo odrejeno čakanje na delo (predvsem bo odrejeno čakanje na delo delavcem, ki zasedajo določeno delovno mesto). Torej delodajalec zaradi poslovnega razloga – organizacijski razlog (in ne ekonomski) ugotovi, da je npr. v določenem oddelku več delavcev, kot jih potrebuje in, da delo lahko organizira tudi drugače?

Nazaj