Delamo osebne dohodke - kar zelo veliko. Delavce zaposlimo na podlagi 002 - se

pravi jih podjetje napoti na delo v tujino. Osebni dohodek obračunamo po

slovenski in nemški zakonodaji (če dela v Nemčiji) brez dnevnic ipd, se

pravi obračunamo prispevke od slovenske plače dohodnino pa od plače, katero

bi zaposleni prejel v Nemčiji (bruto tako znaša tudi do 2,400,- eur)

VPRAŠANJA:

• V primeru da delavec 1 mesec ne dela - JE NA ČAKANJU v 138. členu ZDR-1. Popravek govori 80 % osnove ali lahko obračunamo 70 %?
• Ker je zaposleni prijavljen na 002 podlage KATERI REK poročati na 1101 ali 1109? REK1001?
• Oziroma če je cel mesec na dopustu pa zopet prijavljen na 002, REK1101?
• Kaj če jih zaposlimo na 001? Kako točno vpliva PRIJAVA ZAPOSLENEGA na 001 oz. 002 gledano iz strani M4, dohodnine itd.?