Invalidnost delavca in delovni čas

16. 11. 2021 | Avtor: Tanja Bohl

Vprašanje:

Na vas se obračamo z vprašanjem glede zaposlenega delavca, ki je prejel odločbo ZPIZ po kateri je delavec razvrščen v III. kategorijo invalidnosti zaradi posledic bolezni in mu je priznana pravica do dela na drugem delovnem mestu z omejitvami: sposoben je za lažja dela izmenoma stoje in sede, s hojo na krajše razdalje v istem nivoju, z dvigovanjem bremen do 10kg s krajšim delovnim časom 6 ur dnevno.

Zanima nas ali lahko delavec opravlja delo 8 ur dnevno od 22. do 6.ure zjutraj, saj mu tedensko znese skupaj 24 ur ali 32 ur. Tako namreč delavec dela že kar nekaj časa in se s tem tudi sam strinja in sam tako želi, vendar nimamo z njegove strani podpisanega nobenega soglasja.

Nazaj