Določitev višine odpravnine ob upokojitvi

Vprašanje:

Kolektivna pogodba (za kovinsko industrijo) nas zavezuje, da delavcu ob upokojitvi pripada 1 povprečna plača, če pri zadnjem delodajalcu dela najmanj 5 let. ZDR-1 pa v 136. členu, 1. odstavek, določa:

  1. Če s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti ni določeno drugače, je delodajalec delavcu, ki je bil pri delodajalcu zaposlen najmanj pet let in se upokoji, ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi dolžan izplačati odpravnino v višini dveh povprečnih mesečnih plač v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece oziroma v višini dveh povprečnih mesečnih plač delavca za pretekle tri mesece, če je to za delavca ugodneje. Delodajalec lahko izplača odpravnino v breme posebnega zavarovanja.

Kaj moramo upoštevati?

Odgovor:

Za ogled vsebine se morate
brezplačno registrirati ali prijaviti v svoj račun.

Nazaj