Ravnanje delodajalca ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi delavcu

06. 4. 2020

Predogled vsebine

Če delavcu odpoveste pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti in mu ne ponudite nove pogodbe o zaposlitvi, na podlagi ZDR-1 obvestite Zavod za zaposlovanje o začetku teka odpovednega roka. Obvestilo tako kot do sedaj posredujete z uporabo spletne storitve (eDOR) na portalu za delodajalce.

Kot ...

Za ogled vsebine se morate
brezplačno registrirati ali prijaviti v svoj račun.

Nazaj