Odpoved delovnega razmerja – tatvina na delovnem mestu

07. 11. 2019

Vprašanje:

Delavka je iz trgovskega podjetja odnesla artikel v vrednosti 74,50 evra. Pri tem jo je videla druga prodajalka in o tem obvestila delodajalca. Delavka je v svoj zagovor povedala, da je artikel pozabila plačati in da bo znesek poravnala.

Zanima jih, ali lahko taki delavki odpovejo pogodbo o zaposlitvi in kako.

Nazaj