Nagrajevanje

28. 12. 2021

13. plača

Avtor: Tanja Bohl

Prebrali smo novico Zagovornika načela enakosti: https://www.zagovornik.si/zmanjsevanje-bozicnice-zaradi-porodniske-in-bolniske-odsotnosti-je-ena-od-prepovedanih-oblik-diskriminacije/. Tudi s strani delavcev se že slišijo debate vezane na 13. plačo in da ne bi smeli imeti znižane zaradi odsotnosti zaradi bolezni.Za izplačilo 13. plače v podjetju nimamo postavljenih posebnih kriterijev (razen, da mora delavec biti prisoten ...
Samo za aktivne naročnike
04. 6. 2021

S spodbudami do boljšega vodenja

Spodnji prispevek je bil objavljen v časopisu Dnevnik, 4. 6. 2021Avtorica: Tonja BlatnikSlovenska praksa nagrajevanja se od tuje razlikuje po razmeroma majhnem razlikovanju med najboljšimi in najslabšimi ter povprečnimi zaposlenimi glede na rezultate dela. Slovenski sistemi so bolj nagnjeni k povprečju, kar pomeni, da tisti, ki presežejo rezultate ...
09. 12. 2020

Izplačilo dela plače za poslovno uspešnost in koriščenje ukrepov po interventni zakonodaji

Avtor: Tanja Bohl
Bliža se konec leta, s tem pa vse bolj glasno odmeva tudi vprašanje o izplačilu dela plače za poslovno uspešnost oziroma tako imenovane božičnice ali trinajste plače. Letošnje koledarsko leto je glede na prejšnja leta zaznamovala epidemije virusa COVID-19 in številne interventne zakonodaje, ki je z začasnimi ukrepi omogočala nadaljnje ...
Samo za aktivne naročnike
08. 4. 2019

Plače in nagrajevanje

Kako vzpostaviti sistem plač, ki bo za zaposlene motivirajoč in ki bo ustrezal ključnim kadrom?