Reorganizacija v podjetju

Vprašanje:

Zaradi reorganizacije v podjetju bomo nekaterim zaposlenim ponudili novo delovno mesto in skladno s tem novo pogodbo o zaposlitvi.

Ker bodo nekatera DM oblikovana glede na sedanje potrebe podjetja, jih še ni v sistematizaciji.

Da so spremembe znotraj sistematizacije veljavne, jih moramo 8 dni prej poslati v vednost sindikatom.

Lahko nove pogodbe sklenemo prej, ali moram počakati, da izteče 8 dnevni rok?

Na kratko: zanima me kronološka izvedba postopka.

Za podjetje je obvezujoča Kolektivna pogodba za kovinsko industrijo.

Nazaj