Odbor za razlago Kolektivne pogodbe za zaposlene v zdravstveni negi je na podlagi 8. točke Obligacijskega dela Kolektivne pogodbe za zaposlene v zdravstveni negi (Uradni list RS, št. 60/98 in nasl.) na 41. seji, dne 24. 5. 2022 sprejel naslednje razlage:

Odbor za razlago Kolektivne pogodbe za zaposlene v zdravstveni negi je na podlagi 8. točke Obligacijskega dela Kolektivne pogodbe za zaposlene v zdravstveni negi (Uradni list RS, št. 60/98 in nasl.) na 41. seji, dne 24. 5. 2022 sprejel naslednje razlage:

12. Letni dopust

47. člen 

9.B točka 47. člena določa povečanje letnega dopusta za občasno delo z bolniki, ki imajo aplicirane terapevtske doze izotopov (občasno delo v prostorih TRT aparatur, občasno delo s substancami, markiranimi z radionuklidi, občasno aktivno sodelovanje pri diagnostičnih RTG postopkih).

9.C točka 47. člena določa povečanje letnega dopusta za občasno delo v območju virov ionizirajočega sevanja (manj kot 2/3 delovnega časa).

9.D točka 47. člena določa povečanje letnega dopusta za stalno delo v območju virov ionizirajočega sevanja (več kot 2/3 delovnega časa).

Aneks h Kolektivni pogodbi za zaposlene v zdravstveni negi (Uradni list RS, št. 60/08 in nasl.) 

3. člen – drugi odstavek 

(Kriteriji za uvrščanje vodstvenih delovnih mest iz plačne podskupine E3) 

Delovišča, na katera se nanaša vodstveno delovno mesto Vodja centra, službe ali delovne enote (vodja operacijskega bloka, vodja urgentnega bloka, sterilizacije, nujne medicinske pomoči ali reševalne postaje ali patronažne službe), so določena taksativno.

Kriterij števila zaposlenih za uvrstitev na vodstveno delovno mesto Strokovni vodja oziroma Vodja centra, službe ali delovne enote vključuje vse zaposlene v organizacijski enoti, ki jo vodi Strokovni vodja oziroma Vodja centra, službe ali delovne enote.

Vir: Uradni list