Prenehanje pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas

27. 5. 2021 | Avtor: Mojca Ramšak Pešec

Predogled vsebine

Prenehanje pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas ureja primarno ZDR-1, in sicer v členih od 80 do 111, določene posebnosti za zaposlene v državnih organih in upravah lokalnih skupnosti pa so urejene tudi v ZJU. ZJU tako ureja posebnosti prenehanja pogodbe o zaposlitvi za javnega uslužbenca v primeru ukinitve organa in prenosa nalog; če uradnik ne opravi strokovnega izpita, ki je pogoj za opravljanje nalog; če je javni uslužbenec s pravnomočno sodbo obsojen za naklepno kaznivo dejanje; za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga in iz razloga nesposobnosti ter v drugih primerih, ki jih določa ZJU ali področni zakon. Poleg tega pa v 162. členu ZJU določa dodaten razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi po ZJU, in sicer če javni uslužbenec več ne izpolnjuje pogojev za zasedbo delovnega mesta, določenih v zakonu, in mu je predstojnik omogočil, da v razumnem roku izpolni pogoje.

Nazaj