ZDR-1 v 79. členu določa razloge prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas. Pogodba o zaposlitvi za določen čas tako preneha veljati:

• Ko poteče čas, za katerega je bila sklenjena. Ta primer prenehanja velja, ko je v pogodbi določen rok trajanja, na primer do 30. 9. 2021.
• Ko je dogovorjeno delo opravljeno. Gre za primer dokončanja dela, ki traja po svoji naravi le določen čas.
• Ko preneha razlog, zaradi katerega je bila sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas.