Sistemizacija delovnih mest kot podlaga za zakonite kadrovske postopke v javnem sektorju

08. 4. 2019
Sistemizacija je kot splošni akt podlaga za zaposlovanje in za sklepanje pogodb o zaposlitvi

Za izvajanje kadrovskih nalog ter za pravilno določanje pravic in obveznosti javnih uslužbencev je treba pravilno in skladno s predpisi in kolektivnimi pogodbami pripraviti sistemizacijo delovnih mest. Sistemizacija je kot splošni akt podlaga za zaposlovanje, za sklepanje pogodb o zaposlitvi, za določanje plač ter tudi za pravilno določanje plačnih razredov ob spremembi delovnega mesta in ob napredovanju.

Sprememba sistemizacije delovnih mest pa je še posebej aktualna v povezavi z realizacijo dogovora o plačah, ki je bil sklenjen med vlado in sindikati decembra 2018 in se izvaja v letu 2019. Na podlagi dogovora so v posameznih dejavnostih določena nova delovna mesta, zato morate delodajalci v javnem sektorju v skladu s tem pripraviti spremembe obstoječe sistemizacije, posledično pa tudi določiti nove plače in pripraviti nove pogodbe o zaposlitvi javnim uslužbencem.

Da boste v predpisanih rokih pripravili novo sistemizacijo, upoštevali vse pravice in obveznosti, ki iz nje izhajajo, ter pravilno določili plačne razrede svojim zaposlenim, smo za vas pripravili praktični seminar, ki se bo izvajal v PH Unija na Brezovici pri Ljubljani.

Izjemne koristi praktičnega seminarja:

  • dobili boste jasen pregled pravnih podlag in konkretnih predpisov za določanje sistemizacije delovnih mest;
  • spoznali boste vse elemente, ki jih mora vsebovati sistemizacija oziroma vsako delovno mesto;
  • seznanjeni boste z roki, ki jih je treba upoštevati pri določanju pravic in obveznosti ter pri pripravi sistemizacije in novih pogodb o zaposlitvi;
  • znali boste pravilno določati pogoje za zasedbo delovnih mest in oblikovati nova delovna mesta;
  • prihranili so boste veliko časa in denarja, kajti zaradi nezakonitega delovanja lahko delodajalca in odgovorne osebe doletijo tudi sankcije.

+ DODATNO prejmete

  • Vzorec Akta o sistemizaciji delovnih mest v javnem sektorju.

Nazaj