Organizacija in sistemizacija v javnem sektorju

13. 9. 2018

Organizacija in sistemizacija delovnih mest

Vsaka organizacija tako v javnem kot tudi v zasebnem sektorju ureja svojo notranjo organiziranost s ciljem zagotoviti učinkovito delovanje in izvajanje nalog, zaradi katerih je ustanovljena. Celotno delovanje je usmerjeno k doseganjem ciljev, pri čemer sta posebej izpostavljena kakovost delovanja ter odnos do uporabnikov storitev in celotnega okolja, v katerem ...
12. 7. 2018

Pravilnik o pripravništvu in strokovnih izpitih zdravstvenih delavcev in zdravstvenih sodelavcev na področju zdravstvene dejavnosti

Pravilnik ureja pogoje za opravljanje pripravništva, vsebine in programe pripravništva
16. 5. 2018

Kadrovski načrti posrednih proračunskih uporabnikov

Enotna sistemska ureditev kadrovskega načrtovanja pri posrednih uporabnikih proračuna, ki niso zajeti v drugem odstavku 22. člena ZJU in zanje torej ni že doslej veljala sistemska ureditev priprave in spremljanja realizacije kadrovskih načrtov, je bila prvič uveljavljena z Zakonom o izvrševanju proračunov Republike Slovenije za leti 2014 in 2015 (Uradni ...
Samo za aktivne naročnike
16. 5. 2018

Kadrovski načrti na podlagi ZJU

ZJU podrobneje ureja kadrovsko načrtovanje le za državne organe in uprave lokalnih skupnosti, saj sta postopek sprejemanja in vsebina kadrovskega načrta podrobneje urejena v drugem delu ZJU, drugi del ZJU pa velja za državne organe in uprave lokalnih skupnosti. Upoštevati je treba tudi izjemo, in sicer določbo drugega odstavka 22 ...
Samo za aktivne naročnike
16. 5. 2018

Organizacija v organih državne uprave

ZJU (40. člen) izrecno določa, da sistemizacijo v organih državne uprave določa predstojnik, torej minister, pri čemer seveda tudi določa pristojnost za sprejemanje sistemizacije v organih v sestavi, kjer je to pristojni minister, v upravni enoti pa načelnik upravne enote. V drugih državnih organih sistemizacijo določi predstojnik, razen če posebni ...
Samo za aktivne naročnike
16. 5. 2018

Delovna mesta in akt o sistemizaciji delovnih mest

Delovna mesta kot bistveni element sistemizacije delovnih mest so opredeljena tako v ZJU kot tudi v ZSPJS, in sicer: ZJU v 7. točki 6. člena opredeljuje delovno mesto kot najmanjšo enoto organizacije državnega organa, uprave lokalne skupnosti oziroma osebe javnega prava, ZSPJS v 7. točki 2. člena določa, da je ...
Samo za aktivne naročnike
16. 5. 2018

Sistemizacija v drugih subjektih javnega sektorja

Kot rečeno, mora vsak subjekt javnega sektorja v skladu z ZJU (21. člen) imeti sistemizacijo delovnih mest. Sistemizacijo sprejmejo po postopku, določenem z zakonom ali drugim predpisom. Za urejanje tega področja je značilna različnost, saj sta postopek sprejemanja akta o sistemizaciji delovnih mest in pristojnost za njegovo sprejemanje urejena v ...
Samo za aktivne naročnike
16. 5. 2018

Sistemizacija v upravi lokalne skupnosti

Tudi za uprave lokalnih skupnostih velja ZJU, kar pomeni, da je treba upoštevati predpisan postopek sprejemanja akta o sistemizaciji delovnih mest. Veljajo vsa pravila glede skupnih izhodišč ter glede pristojnosti za sprejem akta in seveda tudi pravila glede socialnega partnerstva. Vendar pa je treba upoštevati tudi posebnosti, ki jih ureja ...
Samo za aktivne naročnike
16. 5. 2018

Sistemizacija v drugih državnih organih

ZJU v 21. členu določa obveznost imeti sistemizacijo delovnih mest tudi za državne organe, pri čemer v nadaljevanju vsebuje različne rešitve za organe državne uprave in za druge državne organe. Med druge državne organe ZJU šteje Državni zbor, Državni svet, Ustavno sodišče, Računsko sodišče, Varuha človekovih pravic, Informacijskega pooblaščenca, pravosodne ...