p>Kaj mora vsebovati pogodba o zaposlitvi z napotenim delavcem. Poleg obveznih sestavin je smiselno, da vsebuje še naslednja določila: o tem, katero delovno mesto bo delavcu ponujeno po preteku dela v tujini oz. v primeru predčasnega prenehanja napotitve, pri čemer bo delodajalec lahko upošteval izobrazbo delavca, višino plače, ki ...

Zaposlitev je v današnjem času postala vedno bolj fleksibilna in tudi ni več vezana zgolj na eno državo. Od posameznikov zahteva bistveno več prilagodljivosti. Veliko delavcev se dnevno vozi na delo, vedno več pa jih je pogosto na službenih potovanjih v tujini. Včasih pa to ni dovolj in je smiselno ...

Vlada je določila besedilo Predloga zakona o ratifikaciji Sporazuma o spremembi in dopolnitvi Sporazuma o socialnem zavarovanju med Republiko Slovenijo in Republiko Makedonijo

Zakonodaja, ki se uporablja za delavce, ki pogosto ali celo običajno opravljajo dejavnosti servisiranja in montaže v okviru dejavnosti svojega delodajalca, načelno določa na podlagi 13. člena Uredbe (ES) št. 883/2004.

Sprememba zavarovalne podlage Zavezanec za prijavo delavcev v obvezna socialna zavarovanja je delodajalec, kar mora storiti ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi (obrazec M1, šifra podlage zavarovanja 001 oziroma 002). Ko gre za napotitev po 12. členu Uredbe 883/2004, se zavarovalna podlaga avtomatsko spremeni iz 001 (običajno) v 002. Po ...

Pri vodenju osebnih map (kadrovskih evidenc) je potrebno poznavanje predvsem naslednjih treh zakonov: Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti, Zakona o varstvu osebnih podatkov in Zakona o delovnih razmerjih.1 Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti (Ur. list RS, št. 40/2006) določa katere ...

Napotitev na delo v tujino Napoteni delavec je oseba, ki je zaposlena na območju ene države, v kateri ima sedež njen delodajalec, ki ga delodajalec na podlagi pogodbe o zaposlitvi napoti na ozemlje druge države, da tam na podlagi pogodbe o zaposlitvi opravi določeno delo. Osnovna delovnopravna pravila za napotitev ...

Delodajalci, ki nameravajo čezmejno izvajati storitev v tretji državi, so dolžni pri pristojnih organih predmetne države oziroma njihovem diplomatsko-konzularnem predstavništvu pridobiti informacije in spoštovati obveznosti iz tega naslova, zlasti v povezavi s pridobitvijo delovnih dovoljenj ter dovoljenj za prebivanje. Republika Slovenija ima z nekaterimi tretjimi državami, med katere sodijo tudi ...

Dne 27. februarja 2017 je bil v Uradnem listu RS št. 10/17 objavljen Zakon o čezmejnem izvajanju storitev (ZČmlS).  Zakon ureja čezmejno izvajanje storitev delodajalcev z napotitvijo delavcev na delo in čezmejno izvajanje storitev samozaposlenih oseb, in sicer iz Slovenije v druge države članice EU ter iz drugih držav ...

Osnova za plačilo prispevkov za delavce v delovnem razmerju je določena v 144. členu Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju - ZPIZ-2.1 Osnova za plačilo prispevkov za osebe v delovnem razmerju je po mnenju MDDSZ odvisna od vključenosti v obvezno zavarovanje glede na zavarovalno podlago 001 (delavci v delovnem razmerju ...