Delodajalec je dolžan izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače do 1. julija. Od 1. 1. 2024 dalje minimalna plača znaša 1.253,90 EUR za polni delovni čas (Zakon o minimalni plači; Uradni list RS, št. 13/10, 92/15 in 83/18). Inšpektorat RS za ...

Delavec je zaposlen v isti ustanovi, na dveh delovnih mestih (50/50) in ima po zakonu na enem delovnem mestu več dni dopusta, kot na drugem (npr. 28/38), kako ga izrablja? Delo opravlja vsak dan v sorazmernem deležu 50/50 na obeh delovnih mestih. V praksi res obstajajo taki ...

Primer: V interni pravilnik za letni dopust smo določili, koliko dopusta lahko zaposleni prenese v naslednje koledarsko leto. V pravilniku je sedaj navedeno: "Letni dopust v trajanju najmanj dveh delovnih tednov mora delavec izkoristiti med koledarskim letom, v katerem je pridobil pravico do letnega dopusta.Preostali del letnega dopusta mora ...

Pravica do plačanega letnega dopusta in pravica do regresa za letni dopust sta temeljni socialni pravici, ki sta neločljivo povezani in izraz pravice vsakogar do poštenih in ugodnih delovnih razmer. Pridobi ju namreč vsak delavec, ki sklene pogodbo o zaposlitvi, ne glede na to, ali je sama pogodba sklenjena za ...

Delavka neguje in varuje otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo v skladu s predpisi, ki urejajo družinske prejemke. Otrok je star 17 let. Do katerega leta starosti otroka je potrebno upoštevati to pravico in ali v tem primeru pripadajo delavki dodatni dnevi dopusta po tem kriteriju?

Delavec ima pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s krajšim delovnim časom 28 ur na teden, 12 ur na teden pa opravlja delo pri drugem delodajalcu ter drugo delavko, ki ima pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s krajšim delovnim časom 30 ur na teden in dela 10 ur na ...

V Uradnem listu Republike Slovenije, št. 12/24 je bil objavljen Aneks h Kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji (v nadaljevanju: Aneks h KPND), ki določa datum izplačila regresa za letni dopust v letu 2024 za javne uslužbence v skladu z 2. točko Dogovora o uskladitvi vrednosti plačnih ...

V obdobju letnih dopustov so se zavarovancem in delodajalcem zastavljala tudi vprašanja, ali lahko zavarovanec koristi letni dopust v času odobrenega bolniškega staleža.ZZZS pojasnjuje, da to ni možno, saj gre za dve različni pravici, ki imata tudi različen namen:Letni dopust je pravica iz delovnega razmerja in je namenjena ...

Največ kršitev pri izplačilu regresa za letni dopust je v zadnjem obdobju v proizvodnji kovinskih izdelkov, gradbeništvu, prometu in skladiščenju ter v dejavnosti strežbe jedi in pijač.

V naslednjih primerih posredujemo različne primere izračunov sorazmernega dela število dni letnega dopusta in regresa za letni dopust. Primeri predstavljajo, ali je delojemalec že bil zaposlen ali ne ter da do prekinitve njegove zaposlitve ni prišlo.Primer 1:Delojemalec je z delodajalcem sklenil delovno razmerje s 1. septembrom koledarskega leta ...