On-boarding kandidatov

14. 3. 2018
Inovativni pristopi pri zaposlovanju


Dobri kandidati se vedno bolj zavedajo svoje »cene« in »moči« na trgu dela. Zato je izjemnega pomena, da jih znamo v podjetju obdržati. Ena izmed zelo učinkovitih metod je t.i. »organizacijski on-boarding«. Pri tem gre za vrsto ukrepov s katerimi podjetja pospešijo »asimilacijo« novo zaposlenega, hkrati pa poskrbijo za ustrezen prenos kulture in vrednot podjetja. S tem bistveno krepijo moč podjetja in tudi ugled na trgu dela.

 Več o tem lahko preberete v priročniku Zakon o delovnih razmerjih v praksi.

Nazaj