Kršitve in nadzor nad izvajanjem ukrepov po ZIUOOPE

18. 6. 2020 | Avtor: Tanja Bohl

Predogled vsebine

Zakon o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije COVID-19[1] iz vidika delodajalca določa številne omejitve in obveznosti, ki jih mora delodajalec izpolniti in upoštevati, da bo upravičen do subvencioniranja s strani države. Ob branju ZIUOOPE se zdi, da je država, ki daje delodajalcem pomoč na način ...

Nazaj