Poklici in kompetence v prihodnosti

08. 04. 2019

Industrija 4.0 bo vplivala tako na delovna mesta, kot tudi na kompetence, ki jih bodo morali imeti zaposleni.

Poklici, najmanj podvrženi avtomatizaciji, so: socialni delavci na področju mentalnega zdravja; koreografi; zdravniki in kirurgi; psihologi; kadrovski strokovnjaki; analitiki računalniških sistemov; antropologi in arheologi; pomorski inženirji in arhitekti; vodje prodaje ter izvršni vodilni kader.

Zaposlenost bo naraščala na področju dobro plačanih intelektualnih in kreativnih delovnih mest ter pri slabo plačanih fizičnih delovnih mestih, močno pa se bo zmanjšala pri delovnih mestih srednjega plačnega razreda, ki v veliki meri temeljijo na rutini in ponavljajočih se procesih (Schwab 2017, 51). Zaposlitev skoraj vsakega posameznika bo odvisna od njegovega strokovnega področja, znanja, izkušenj in bo potekala hkrati s stalnim razvojem na področju informacijskega ...

Za ogled celotne vsebine se morate registrirati.

Nazaj